نگرانی از حذف کارگران واقعی در طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

هم‌زمان با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در کشور، نگرانی‌هایی در خصوص نحوه شناسایی و ثبت اطلاعات کارکنان مطرح شده است. فعالان کارگری هشدار می‌دهند که در صورت نبود نظارت کافی و دقیق بر این فرآیند، احتمال حذف برخی از نیروهای شاغل واقعی وجود دارد؛ موضوعی که می‌تواند اهداف اصلی این طرح را تحت‌الشعاع قرار دهد.

به گزارش انرژی گویا، احسان سهرابی، یکی از فعالان حوزه کارگری، با اشاره به اهداف این طرح، اظهار کرد ساماندهی نیروهای شرکتی با هدف شفاف‌سازی وضعیت استخدامی، قراردادی و بیمه‌ای کارکنان طراحی شده است. وی تأکید کرد که تحقق این اهداف تنها در صورتی ممکن خواهد بود که اطلاعات کارکنان به‌صورت دقیق و قابل استناد ثبت و به‌طور مستمر بررسی شود. به گفته سهرابی، ایجاد یک سامانه برای ثبت اطلاعات به‌تنهایی کافی نیست و صحت و راستی‌آزمایی داده‌های ثبت‌شده باید به‌عنوان اولویت اصلی مدنظر قرار گیرد.

سهرابی با اشاره به چالش‌های احتمالی در اجرای این طرح، هشدار داد که اگر در فرآیند شناسایی و ثبت اطلاعات، افراد غیرمشمول یا پیمانکاران به جای نیروهای شاغل واقعی معرفی شوند، یا کارگرانی که سال‌ها در یک مجموعه فعالیت داشته‌اند از فهرست ساماندهی جا بمانند، این طرح به نتیجه مطلوب نخواهد رسید. او تأکید کرد چنین شرایطی ممکن است تنها به تغییر ظاهری فرآیندها منجر شود، در حالی که مشکلات اساسی نیروهای شرکتی همچنان پابرجا خواهد ماند.

این فعال کارگری بر ضرورت نظارت دقیق از سوی سازمان اداری و استخدامی، دستگاه‌های اجرایی و نهادهای نظارتی تأکید کرد و گفت که اطلاعات ثبت‌شده باید به‌صورت مستمر بازبینی شود تا از بروز هرگونه خطا یا حذف کارکنان واقعی جلوگیری شود. او همچنین خواستار اصلاح سریع مشکلات احتمالی در این فرآیند شد تا حقوق کارکنان شاغل به‌درستی رعایت شود.

سهرابی در پایان خاطرنشان کرد که هدف نهایی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی باید بهبود وضعیت شغلی کارکنان، شفافیت قراردادها، پرداخت منظم حقوق و مزایا و اطمینان از وضعیت بیمه‌ای آن‌ها باشد. وی تصریح کرد که این فرآیند نباید به ثبت صِرف اطلاعات در یک سامانه محدود شود، بلکه باید نتایج ملموسی برای بهبود شرایط کاری نیروهای شرکتی به همراه داشته باشد.