کد خبر: 1526
|
یکشنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۰
| |

واگذاری سهام تابان فردا؛ ابهام در جایگاه نیروهای قراردادی و شرکتی صنعت نفت

واگذاری سهام گروه پتروشیمی تابان فردا به کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت وارد مرحله اجرایی شده است، اما همزمان پرسشی مهم برای نیروهای قراردادی و شرکتی این صنعت مطرح شده که جایگاه آنها در این طرح کجاست؟ این گروه‌ها که سهم بزرگی در فعالیت‌های عملیاتی، پشتیبانی و خدماتی صنعت نفت دارند، در فهرست مشمولان این […]

واگذاری سهام تابان فردا؛ ابهام در جایگاه نیروهای قراردادی و شرکتی صنعت نفت

واگذاری سهام گروه پتروشیمی تابان فردا به کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت وارد مرحله اجرایی شده است، اما همزمان پرسشی مهم برای نیروهای قراردادی و شرکتی این صنعت مطرح شده که جایگاه آنها در این طرح کجاست؟ این گروه‌ها که سهم بزرگی در فعالیت‌های عملیاتی، پشتیبانی و خدماتی صنعت نفت دارند، در فهرست مشمولان این واگذاری قرار نگرفته‌اند.

به گزارش انرژی گویا، بر اساس اطلاعات منتشرشده، جامعه مشمولان این طرح تنها شامل کارکنان رسمی و پیمانی، بازنشستگان و بازماندگان عضو صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت است. در این میان، نام نیروهای قراردادی و شرکتی، که بخش قابل توجهی از نیروی انسانی فعال در این صنعت را تشکیل می‌دهند، در میان مشمولان طرح دیده نمی‌شود. این مسئله باعث شده تا ابهامات زیادی درباره مبنای تعیین مشمولان و حقوق این گروه‌ها مطرح شود.

بر اساس اطلاعیه‌های مربوط به واگذاری سهام تابان فردا، حداکثر ۵ درصد از سهام این گروه پتروشیمی برای گروه‌های منتخب اختصاص یافته است. کارکنان شاغل در این طرح می‌توانند در مرحله نخست تا سقف ۷۰ هزار سهم درخواست دهند و بهای سهام نیز به صورت اقساط ۲۴ ماهه و بدون سود و کارمزد پرداخت خواهد شد. با این حال، نیروهای قراردادی و شرکتی از این امکان بی‌بهره مانده‌اند، که این موضوع سبب نگرانی و طرح پرسش‌هایی در میان این گروه‌ها شده است.

مسئله اصلی مطرح‌شده از سوی نیروهای قراردادی و شرکتی، تفاوت میان نوع استخدام و تأثیر آن بر بهره‌مندی از طرح واگذاری سهام تابان فردا است. این نیروها که سال‌ها در کنار کارکنان رسمی و پیمانی در صنعت نفت فعالیت داشته‌اند، اکنون از این طرح کنار گذاشته شده‌اند. به گفته این افراد، تفاوت در نوع رابطه استخدامی نباید منجر به حذف آنها از چنین طرح‌هایی شود که به نوعی بهبود وضعیت مالی کارکنان صنعت نفت را هدف قرار داده است.

این پرسش‌های مطرح‌شده از نیروهای قراردادی و شرکتی، وزارت نفت و صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت را در موقعیتی قرار داده که نیازمند ارائه توضیحات شفاف و دقیق درباره مبنای تعیین مشمولان هستند. همچنین، این انتظار وجود دارد که بررسی امکان اضافه کردن نیروهای قراردادی و شرکتی به این طرح یا ایجاد سازوکاری مشابه برای آنها در مراحل بعدی انجام شود.

در مجموع، عدم حضور نیروهای قراردادی و شرکتی در فهرست مشمولان واگذاری سهام تابان فردا باعث ایجاد ابهاماتی شده که پاسخ به آنها می‌تواند به رفع نگرانی‌های این گروه کمک کند. اکنون چشم‌ها به اقدامات آتی وزارت نفت و صندوق‌های مرتبط دوخته شده تا مشخص شود آیا برای این گروه‌ها نیز فرصت بهره‌مندی از چنین طرح‌هایی فراهم خواهد شد یا خیر.

دیدگاه تان را بنویسید