دوره طرح پزشکان و پرستاران در سابقه مشاغل سخت و زیانآور محاسبه میشود
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه، به اختلاف نظرها درباره احتساب دوره طرح اجباری پزشکان و پرستاران به عنوان سابقه مشاغل سخت و زیانآور پایان داد. این تصمیم که به یکی از مسائل مهم حقوقی و شغلی کادر درمان مربوط میشود، از این پس بهعنوان مبنای رسیدگی به پروندههای مشابه مورد […]
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه، به اختلاف نظرها درباره احتساب دوره طرح اجباری پزشکان و پرستاران به عنوان سابقه مشاغل سخت و زیانآور پایان داد. این تصمیم که به یکی از مسائل مهم حقوقی و شغلی کادر درمان مربوط میشود، از این پس بهعنوان مبنای رسیدگی به پروندههای مشابه مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
به گزارش انرژی گویا، بر اساس رأی صادرشده، افرادی که پس از پایان دوره طرح اجباری خود در مشاغل پزشکی و پیراپزشکی، در بخش غیردولتی و تحت پوشش قانون کار و سازمان تأمین اجتماعی فعالیت کردهاند، میتوانند از مزایای احتساب این دوره به مأخذ یک سال معادل یک سال و نیم برخوردار شوند. این رأی بهویژه برای پزشکان، پرستاران و سایر مشاغل مرتبط که در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار دارند، اهمیت بسیاری دارد.
اختلاف نظر در این موضوع از آنجا ناشی میشد که برخی شعب دیوان عدالت اداری، با توجه به ماهیت سخت و زیانآور بودن مشاغلی مانند پرستاری، دوره طرح اجباری را بهعنوان سابقه مشاغل سخت محاسبه میکردند. در مقابل، برخی دیگر از شعب با این استدلال که دوره طرح تحت قانون کار قرار نمیگیرد، این درخواست را رد کرده بودند. این اختلاف آرا در نهایت به هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ارجاع شد تا تصمیم نهایی در این زمینه اتخاذ شود.
در رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری آمده است که مشاغلی مانند پرستاری بر اساس قوانین موجود، جزو مشاغل سخت و زیانآور محسوب میشوند و قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مانعی برای احتساب دوره طرح در سابقه مشاغل سخت ایجاد نمیکند. بنابراین، افرادی که پس از پایان دوره طرح در بخش غیردولتی و تحت پوشش تأمین اجتماعی مشغول به کار میشوند، میتوانند این دوره را به مأخذ یک سال برابر با یک سال و نیم در سوابق خود لحاظ کنند.
این رأی که برای تمامی شعب دیوان عدالت اداری و مراجع اداری لازمالاتباع است، تأثیرات گستردهای بر وضعیت بازنشستگی کادر درمان خواهد داشت. پزشکان، پرستاران و سایر مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان میتوانند از این پس هنگام محاسبه سوابق بازنشستگی خود، دوره طرح اجباری را بهعنوان سابقه مشاغل سخت و زیانآور مطالبه کنند.
با این تصمیم، یکی از ابهامات مهم در حوزه حقوقی و شغلی کادر درمان برطرف شده و شرایط برای اجرای عدالت در بازنشستگی این گروه تسهیل شده است. این رأی وحدت رویه همچنین بهعنوان مبنای رسیدگی واحد در پروندههای مشابه در آینده مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
دیدگاه تان را بنویسید