خودباوری کارکنان؛ نقطه عطفی در تاریخ پنج دهه صنعت نفت ایران
همزمان با هشتم مهر، سالروز تأسیس وزارت نفت، حجتاله غنیمیفرد، یکی از چهرههای شناختهشده صنعت نفت، در گفتوگویی به بررسی پنج دهه تحولات این صنعت پرداخت. وی در این گفتگو، خودباوری، فداکاری و بیادعا بودن کارکنان صنعت نفت را مهمترین عامل پیشرفت و نقطه عطف این صنعت بزرگ دانست. به گزارش انرژی گویا، غنیمیفرد با […]
همزمان با هشتم مهر، سالروز تأسیس وزارت نفت، حجتاله غنیمیفرد، یکی از چهرههای شناختهشده صنعت نفت، در گفتوگویی به بررسی پنج دهه تحولات این صنعت پرداخت. وی در این گفتگو، خودباوری، فداکاری و بیادعا بودن کارکنان صنعت نفت را مهمترین عامل پیشرفت و نقطه عطف این صنعت بزرگ دانست.
به گزارش انرژی گویا، غنیمیفرد با مرور تاریخچه تأسیس وزارت نفت در سال ۱۳۵۸، به شرایط خاص آن دوران اشاره کرد. وی گفت که در زمان پیش از انقلاب، بخش عمده تولید و صادرات نفت ایران تحت کنترل شرکتهای خارجی بود و شرکت ملی نفت ایران تنها نقش نظارتی بر قراردادها ایفا میکرد. پس از انقلاب، با قطع روابط با شرکتهای خارجی و در اختیار گرفتن کامل تولید و صادرات نفت، تشکیل یک وزارتخانه مستقل برای مدیریت این مسئولیتها ضروری شد. این وزارتخانه توانست در طول چند دهه، نقش مهمی در توسعه صنعت نفت ایفا کند.
وی دوران پس از تأسیس وزارت نفت را به سه دوره تقسیم کرد: دوران مقاومت در جنگ تحمیلی هشتساله، دوران توسعه پس از جنگ و دوران تحریمهای شدید بینالمللی. در هر یک از این دورهها، کارکنان صنعت نفت با روحیهای مثالزدنی در حفظ تولید و صادرات نقش کلیدی ایفا کردند. به گفته غنیمیفرد، در دوران جنگ تحمیلی، کارکنان صنعت نفت نهتنها در معرض خطرهای جانی و حملات گسترده دشمن قرار داشتند، بلکه با سختیهای فراوان ناشی از شرایط کاری نیز مواجه بودند.
غنیمیفرد همچنین به تغییرات ساختاری صنعت نفت پس از انقلاب اشاره کرد و گفت که ایجاد شرکتهای وابسته و گسترش فعالیتها در بخشهای بالادستی، میاندستی و پاییندستی نفت و گاز، از مهمترین دستاوردهای وزارت نفت بوده است. او تأکید کرد که در دوران بازسازی و توسعه پس از جنگ، شگفتیهای زیادی در بخشهای مختلف صنعت نفت رخ داد، اما برخی خصوصیسازیها نتوانستند انتظارات را برآورده کنند.
وی در ادامه، تحریمهای بینالمللی را یکی از چالشهای بزرگ صنعت نفت دانست و گفت که این تحریمها موجب تغییرات مدیریتی و سازماندهی در وزارت نفت شد. او بر ضرورت تربیت مدیران شایسته برای مواجهه با مشکلات ناشی از تحریمها تأکید کرد و اظهار داشت که خودباوری کارکنان، مهمترین عامل تداوم فعالیتهای صنعت نفت در برابر این چالشها بوده است.
در پایان، غنیمیفرد با اشاره به نقش کلیدی کارکنان صنعت نفت در پیشبرد اهداف این صنعت، گفت: «خودباوری، جانبرکف بودن و بیادعا بودن کارکنان شریف صنعت نفت، نهتنها نقطه عطفی در تاریخ این صنعت است، بلکه عاملی است که آینده آن را تضمین میکند.»
دیدگاه تان را بنویسید