کد خبر: 467
|
یکشنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۰
| |

آغاز سلسله نشست‌های وزارت نفت برای شناسایی و رفع چالش‌های بانوان شاغل

مشاور وزیر نفت در امور بانوان از اجرای برنامه‌ای جدید برای برگزاری نشست‌های مشترک با بانوان شاغل در صنعت نفت خبر داد. این اقدام با هدف شناسایی و رفع چالش‌ها و مسائل مرتبط با بانوان شاغل در این صنعت انجام می‌شود و قرار است به‌طور ویژه بر تقویت ارتباط میان امور زنان و خانواده وزارت […]

آغاز سلسله نشست‌های وزارت نفت برای شناسایی و رفع چالش‌های بانوان شاغل

مشاور وزیر نفت در امور بانوان از اجرای برنامه‌ای جدید برای برگزاری نشست‌های مشترک با بانوان شاغل در صنعت نفت خبر داد. این اقدام با هدف شناسایی و رفع چالش‌ها و مسائل مرتبط با بانوان شاغل در این صنعت انجام می‌شود و قرار است به‌طور ویژه بر تقویت ارتباط میان امور زنان و خانواده وزارت نفت و کارکنان زن تمرکز کند.

به گزارش انرژی گویا، زهره یوسفیان‌ملا، مشاور وزیر نفت در امور بانوان، با اشاره به آغاز این سلسله نشست‌ها، اظهار داشت که این رویکرد بر اساس تأکیدات وزیر نفت و حمایت‌های او از کارکنان اتخاذ شده است. وی افزود: «با توجه به نقش پررنگ بانوان در صنعت نفت، برگزاری این نشست‌ها به‌منظور شناسایی مسائل و چالش‌های آنان، دریافت پیشنهادها و ایده‌ها و همچنین اطلاع‌رسانی درباره برنامه‌های امور زنان و خانواده وزارت نفت ضروری است.»

وی در ادامه به اهداف کلیدی این نشست‌ها اشاره کرد و گفت: «شناسایی ظرفیت‌ها و توانمندی‌های زنان متخصص، حمایت از تعادل کار و زندگی، تقویت بنیان خانواده کارکنان، بررسی فرصت‌های رشد و ارتقای شغلی بانوان، و افزایش حس تعلق سازمانی از جمله اهداف اصلی این برنامه‌ها به‌شمار می‌آید. همچنین تلاش می‌شود با ایجاد شبکه‌ای منسجم از ارتباطات، چالش‌ها شناسایی و اولویت‌بندی شوند تا روند پیگیری آن‌ها تسهیل شود.»

مشاور وزیر در امور بانوان همچنین از برنامه‌ریزی برای ارائه راه‌حل‌های عملی برای مشکلات بانوان شاغل خبر داد و افزود: «برخی از چالش‌ها از طریق اصلاح مقررات داخلی، برخی از طریق تعامل با معاونت زنان ریاست‌جمهوری و بخشی دیگر از طریق مدیران اجرایی پیگیری خواهد شد.»

یکی از موضوعات مهم مطرح‌شده در این نشست‌ها، تأمین امکاناتی نظیر مهدکودک برای فرزندان کارکنان زن و رفع مشکلاتی نظیر تأخیر در پرداخت کمک‌هزینه شهریه مهدکودک است. یوسفیان‌ملا تصریح کرد که با مشارکت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران منابع انسانی شرکت‌های اصلی، تمهیدات لازم برای بهبود این شرایط در حال بررسی و پیگیری است.

گفتنی است نخستین نشست از این سلسله جلسات به میزبانی نماینده امور زنان و خانواده معاونت مهندسی، پژوهش و فناوری برگزار شد و قرار است این برنامه‌ها به‌صورت منظم و گسترده ادامه یابد. این اقدام گامی مؤثر در جهت حمایت از بانوان شاغل در صنعت نفت و ارتقای جایگاه آنان در این حوزه به‌شمار می‌رود.

دیدگاه تان را بنویسید