نقش کلیدی منابع انسانی در پایداری تولید صنعت نفت

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر نقش پشتیبان و مکمل منابع انسانی در زنجیره تولید، آموزش، توسعه، حفظ نیروهای متخصص، ارزیابی عملکرد و تقویت انگیزه کارکنان را از مهم‌ترین مأموریت‌های این حوزه عنوان کرد.

به گزارش انرژی گویا، محمدرضا امیری‌فرد، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، با تبریک هفته دولت به کارکنان صنعت نفت، بر اهمیت سرمایه انسانی در استمرار فعالیت‌ها و پشتیبانی از زنجیره تولید تأکید کرد.

وی اظهار کرد: منابع انسانی به‌عنوان مکمل و پشتیبان زنجیره تولید، مجموعه‌ای از وظایف مرتبط با آموزش و توسعه کارکنان، حفظ و نگهداشت نیروها و ارزیابی عملکرد آنان را بر عهده دارد.

امیری‌فرد افزود: ایجاد انگیزه در کارکنان، تقویت حس تعلق سازمانی، توسعه فرهنگ سازمانی، افزایش تعهد نیروی انسانی و جبران خدمات نیز از دیگر مسئولیت‌های مهم مدیریت منابع انسانی به شمار می‌رود.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با اشاره به چارچوب تصمیم‌گیری در این حوزه گفت: سیاست‌ها و تصمیم‌های منابع انسانی بر مبنای دستورهای وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و در چارچوب سیاست‌های کلان اتخاذ می‌شود.

وی ادامه داد: مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت علاوه بر انجام وظایف تخصصی خود، نقش تنظیم‌گر و پشتیبان زنجیره تولید را ایفا می‌کند و تلاش دارد با تقویت سرمایه انسانی، زمینه استمرار فعالیت‌ها و تحقق اهداف صنعت نفت را فراهم کند.

امیری‌فرد تأکید کرد: توجه به نیروی انسانی و فراهم کردن زمینه رشد، انگیزه و ماندگاری کارکنان، یکی از الزامات اساسی برای حفظ توانمندی و پویایی صنعت نفت محسوب می‌شود.