جزئیات آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به استخدام رسمی اعلام شد

دولت برنامه‌ای جدید برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی در نظر گرفته است؛ اقدامی که می‌تواند مسیر استخدام رسمی آزمایشی را برای برخی از این نیروها هموار کند. علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در تازه‌ترین اظهارات خود اعلام کرد که این گروه از کارکنان، که برخی از آنها بدون گذراندن فرآیند آزمون استخدام شده‌اند، باید از طریق آزمون تعیین تکلیف شوند.

به گزارش انرژی گویا، این آزمون قرار است به‌زودی برگزار شود و افرادی که شرایط لازم را داشته باشند و بتوانند در فرآیند پیش‌بینی‌شده موفق شوند، امکان تبدیل وضعیت آنها به استخدام رسمی آزمایشی فراهم خواهد شد. رفیع‌زاده همچنین اشاره کرد که آگهی مربوط به این آزمون احتمالا در روزهای آینده منتشر خواهد شد و اطلاع‌رسانی دقیق‌تری در خصوص شرایط ثبت‌نام، مواد آزمون و نحوه برگزاری آن ارائه خواهد شد.

نکته قابل توجه این است که تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی تنها از مسیر آزمون امکان‌پذیر خواهد بود و این فرآیند بدون آزمون انجام نمی‌شود. بر این اساس، کارکنان پیمانی مشمول باید منتظر انتشار آگهی رسمی باشند تا از جزئیات و ضوابط دقیق آزمون آگاه شوند. موفقیت در این آزمون، شرط اصلی برای ورود به مرحله استخدام رسمی آزمایشی خواهد بود.

رفیع‌زاده همچنین در حاشیه جشنواره شهید رجایی سازمان حفاظت محیط زیست، تأکید کرد که اولویت استخدامی دولت بر تأمین نیروهای مورد نیاز دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه در بخش‌های عملیاتی و واحدهایی که ارتباط مستقیم با مردم دارند، قرار گرفته است. وی گفت صدور مجوزهای استخدامی در حوزه‌هایی نظیر محیط زیست، بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش با توجه به نیازهای موجود دنبال شده است و نیروهای انسانی مورد نیاز در شهرستان‌ها و واحدهای عملیاتی در اولویت قرار دارند.

در ادامه، رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد که اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز در دستور کار قرار گرفته است. این اصلاحیه با هدف کاهش فاصله میان دریافتی دوران اشتغال کارکنان و حقوق بازنشستگی آنان طراحی شده است. بر اساس پیشنهاد ارائه‌شده، حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی خواهد شد تا حقوق بازنشستگی به حقوق دوران اشتغال نزدیک‌تر شود.

این مقام دولتی همچنین از تلاش برای توسعه خدمات الکترونیکی خبر داد و اعلام کرد که تاکنون حدود ۵۰ دستگاه اجرایی به طرح مشارکت الکترونیکی مردم در تصمیم‌گیری‌ها پیوسته‌اند. علاوه بر این، میانگین زمان رسیدگی به شکایات اداری از چند ماه به حدود سه ساعت کاهش یافته و بیش از ۶۵۰ خدمت دولتی از طریق پلتفرم‌هایی قابل دسترسی شده‌اند که امکان استفاده از آنها با تلفن همراه وجود دارد.

جمع‌بندی این خبر نشان می‌دهد که کارکنان پیمانی باید منتظر انتشار آگهی رسمی آزمون باشند تا از جزئیات و شرایط دقیق آن مطلع شوند. موفقیت در این آزمون، کلید ورود به استخدام رسمی آزمایشی خواهد بود.