پذیرفته‌شدگان پتروشیمی کرمانشاه در انتظار یک پاسخ روشن؛ استخدام به ۱۴۰۶ می‌رسد؟

جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی پتروشیمی کرمانشاه با ابراز نگرانی از ادامه‌دار شدن روند جذب، خواستار اعلام رسمی زمان آغاز مصاحبه‌ها و تعیین تکلیف فرآیند استخدام خود شدند. این افراد می‌گویند با توجه به وعده‌های پیشین درباره آغاز مصاحبه‌ها همزمان با پیشرفت فاز دوم پروژه، انتظار می‌رفت تا این مرحله برنامه مشخصی برای ادامه فرآیند جذب اعلام شود.

به گزارش انرژی گویا، جمعی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی پتروشیمی کرمانشاه با طرح مطالبه‌ای مشترک، خواستار شفاف‌سازی مسئولان این مجموعه درباره آخرین وضعیت مصاحبه، گزینش، آموزش و زمان آغاز به‌کار نیروهای پذیرفته‌شده شدند.

بر اساس اظهارات مطرح‌شده از سوی مسئولان در مقاطع گذشته، جذب نیروهای پذیرفته‌شده به میزان پیشرفت فاز دوم پتروشیمی کرمانشاه و نزدیک شدن پروژه به مراحل پایانی وابسته بوده است. همچنین پیش‌تر موضوع آغاز مصاحبه‌ها همزمان با رسیدن میزان پیشرفت پروژه به حدود ۹۰ درصد مطرح شده بود.

با این حال، اکنون با گذشت زمان، بخشی از پذیرفته‌شدگان همچنان در انتظار مشخص شدن وضعیت خود هستند و می‌گویند هنوز زمان دقیقی برای شروع مصاحبه‌ها و ادامه مراحل استخدام اعلام نشده است.

پذیرفته‌شدگان تأکید دارند که موضوع صرفاً به تأخیر در برگزاری مصاحبه محدود نمی‌شود؛ چراکه پس از انجام مصاحبه، فرآیندهایی مانند گزینش، طی مراحل استخدامی و برگزاری دوره آموزشی چندماهه نیز باید انجام شود. به همین دلیل، طولانی شدن هر یک از این مراحل می‌تواند زمان شروع به‌کار نیروهای پذیرفته‌شده را بیش از پیش به سال ۱۴۰۶ نزدیک کند.

در همین راستا، این افراد خواستار پاسخ رسمی و شفاف مسئولان پتروشیمی کرمانشاه درباره وضعیت فعلی فرآیند جذب شده‌اند و پنج پرسش اصلی را مطرح کرده‌اند:

۱. مصاحبه پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی پتروشیمی کرمانشاه دقیقاً از چه تاریخی آغاز خواهد شد؟
۲. آیا تمامی پذیرفته‌شدگان همچنان در اولویت جذب شرکت قرار دارند؟
۳. دوره آموزشی نیروها چه زمانی آغاز می‌شود و مدت آن چقدر خواهد بود؟
۴. برنامه فعلی شرکت برای استخدام و شروع به‌کار پذیرفته‌شدگان چیست؟
۵. آیا تأخیر در روند جذب نیروها به دلیل تأخیر در راه‌اندازی فاز دوم پتروشیمی است یا عوامل دیگری در این موضوع دخالت دارد؟

پذیرفته‌شدگان می‌گویند هدف از طرح این مطالبات، دریافت وعده‌های جدید نیست، بلکه انتظار دارند پس از گذشت این مدت، وضعیت نفرات پذیرفته‌شده به شکل روشن و قابل پیگیری اعلام شود.

آن‌ها همچنین خواستار آن هستند که به جای پاسخ‌هایی کلی مانند «به‌زودی»، یک جدول زمانی مشخص برای آغاز مصاحبه، گزینش، آموزش و در نهایت شروع به‌کار نیروها اعلام شود تا پذیرفته‌شدگان بتوانند بر اساس یک برنامه روشن، وضعیت آینده شغلی خود را پیگیری کنند.