جزئیات آزمون تبدیل وضعیت استخدامی ۱۴۰۵: فهرست دستگاههای مشمول و شرایط شرکت
فهرست دستگاههای اجرایی مشمول آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمیآزمایشی برای سال ۱۴۰۵ منتشر شد. این آزمون به منظور فراهمکردن زمینه تغییر وضعیت استخدامی گروهی از کارکنان پیمانی در دستگاههای اجرایی برگزار میشود. طبق اطلاعیه منتشرشده، ثبتنام این آزمون از ۱۶ تا ۲۵ مهر ۱۴۰۵ از طریق سامانه مرکز آزمون و ارزشیابی جهاد […]
فهرست دستگاههای اجرایی مشمول آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمیآزمایشی برای سال ۱۴۰۵ منتشر شد. این آزمون به منظور فراهمکردن زمینه تغییر وضعیت استخدامی گروهی از کارکنان پیمانی در دستگاههای اجرایی برگزار میشود. طبق اطلاعیه منتشرشده، ثبتنام این آزمون از ۱۶ تا ۲۵ مهر ۱۴۰۵ از طریق سامانه مرکز آزمون و ارزشیابی جهاد دانشگاهی انجام خواهد شد.
به گزارش انرژی گویا، کارکنانی که به صورت پیمانی و بدون قبولی در آزمون استخدامی وارد دستگاههای اجرایی شدهاند، میتوانند در صورت تمایل به تغییر وضعیت استخدامی و با رعایت شرایط اعلامشده در این آزمون شرکت کنند. با این حال، صرف اشتغال پیمانی به معنای برخورداری خودکار از شرایط شرکت در آزمون نیست و متقاضیان باید ضوابط و موارد مندرج در دفترچه راهنمای آزمون را مطالعه کرده و بر اساس آن اقدام کنند.
فهرست دستگاههای مشمول این آزمون شامل ۱۹ عنوان اصلی از وزارتخانهها، سازمانها و شرکتهای دولتی است. از جمله مهمترین دستگاههای حاضر در این فهرست میتوان به وزارت آموزش و پرورش، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، وزارت امور خارجه، وزارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت جهاد کشاورزی، وزارت دادگستری، وزارت راه و شهرسازی، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت نیرو، و قوه قضاییه اشاره کرد. همچنین، تعدادی از شرکتها، استانداریها، شهرداریها، دانشگاهها و واحدهای تابعه نیز در فهرست تفصیلی این آزمون قرار دارند.
شرکتکنندگان باید در بازه زمانی اعلامشده به سامانه hrtc.ir مراجعه و اطلاعات خود را ثبت کنند. پیش از نهاییکردن ثبتنام، تطبیق شغل مورد تصدی با مشاغل اعلامشده در دفترچه راهنما الزامی است.
آزمون تبدیل وضعیت استخدامی ۱۴۰۵ فرصتی برای کارکنان پیمانی واجد شرایط است تا در چارچوب ضوابط اعلامشده، وضعیت استخدامی خود را به رسمیآزمایشی تغییر دهند. با این حال، شرکت در آزمون و کسب حدنصاب تنها شرط لازم برای این فرآیند است و متقاضیان باید در مراحل بعدی نیز جزئیات و الزامات اعلامشده را رعایت کنند.
دیدگاه تان را بنویسید