کد خبر: 1682
|
جمعه ۱۷ مهر ۱۴۰۵ - ۱۸:۰۳
| |

جزئیات برگزاری آزمون تبدیل وضعیت استخدامی ۱۴۰۵ اعلام شد؛ از شرایط شرکت تا زمان ثبت‌نام

آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در سال ۱۴۰۵، بر اساس مصوبه هیئت وزیران و دستورالعمل‌های سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار خواهد شد. این آزمون با هدف تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی طراحی شده و شرکت در آن مستلزم رعایت شرایط و ضوابط خاصی است. به گزارش انرژی گویا، […]

جزئیات برگزاری آزمون تبدیل وضعیت استخدامی ۱۴۰۵ اعلام شد؛ از شرایط شرکت تا زمان ثبت‌نام
کد خبر: 1682
|

آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در سال ۱۴۰۵، بر اساس مصوبه هیئت وزیران و دستورالعمل‌های سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار خواهد شد. این آزمون با هدف تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی طراحی شده و شرکت در آن مستلزم رعایت شرایط و ضوابط خاصی است.

به گزارش انرژی گویا، کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی که بدون شرکت در آزمون‌های استخدامی با نشر عمومی استخدام شده‌اند یا استخدام آن‌ها بر اساس احکام قضایی و آرای دیوان عدالت اداری بوده است، می‌توانند در این آزمون شرکت کنند. شرط اصلی حضور در این آزمون، تطبیق شغل فعلی با مشاغل اعلام‌شده در دفترچه راهنما و کسب حدنصاب نمره تعیین‌شده است.

ثبت‌نام این آزمون از تاریخ ۱۶ مهرماه ۱۴۰۵ آغاز شده و تا ۲۵ مهرماه همان سال ادامه خواهد داشت. متقاضیان باید از طریق سامانه hrtc.ir، متعلق به مرکز آزمون و ارزشیابی جهاد دانشگاهی، نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند. آزمون در تاریخ ۱۳ آذرماه ۱۴۰۵ برگزار می‌شود و داوطلبان باید حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول در هر «شغل ـ شهرستان» را کسب کنند تا امکان تبدیل وضعیت آن‌ها فراهم شود.

مواد آزمون شامل بخش‌های عمومی و تخصصی مشترک است و برای هر دستگاه اجرایی مواد اختصاصی جداگانه‌ای نیز تعریف شده است. جزئیات دقیق مواد آزمون و شرایط ثبت‌نام در دفترچه راهنمای مربوطه ارائه خواهد شد.

از جمله دستگاه‌های مشمول این آزمون می‌توان به وزارتخانه‌های آموزش و پرورش، ارتباطات، بهداشت، تعاون، جهاد کشاورزی، دادگستری، راه و شهرسازی، نیرو، صنعت، کشور، و همچنین نهادهایی مانند قوه قضاییه، سازمان محیط زیست، سازمان تبلیغات اسلامی و ریاست جمهوری اشاره کرد. کارکنان این دستگاه‌ها باید هنگام ثبت‌نام، شغل خود را با مشاغل اعلام‌شده توسط دستگاه مربوطه تطبیق دهند و در صورت مغایرت، ممکن است با مشکلاتی در فرآیند پذیرش مواجه شوند.

این آزمون فرصتی قابل‌توجه برای کارکنان پیمانی است که به دنبال تثبیت وضعیت شغلی خود به صورت رسمی آزمایشی هستند. با این حال، داوطلبان باید دقت کافی در انتخاب شغل و مطالعه دفترچه راهنما داشته باشند تا از بروز هرگونه مشکل جلوگیری شود.

دیدگاه تان را بنویسید

تبلیغات